Как оформить увольнение на испытательном сроке

Увольнение во время испытательного срока — это прекращение трудового договора с работником во время прохождения им испытания, алгоритм которого можно представить в 3 шагах:   1. Принятие решения и уведомление работника. 2. Подготовка документации. 3. Проведение расчетов.   Как быть, если работодателя не устраивает его новый сотрудник? Что делать, если работник, который только что устроился в новую организацию, понимает, что не справляется со своей работой? В обоих случаях выход всего один — расторжение трудового договора. Ведь если оно произойдет во время испытания, процедура будет проще для всех. Мы расскажем, как именно происходит увольнение во время испытательного срока.

Так же Вас может заинтересовать:

В колонии под Самарой произошел конфликт между зак... 12 человек из исправительной колонии № 5 в Самарской области были доставлены в больницы после конфликта, возникшего между заключенными. Об этом с...
Россия начнет строительство базы на Луне в 2034 го... Первая пилотируемая экспедиция на Луну будет направлена Россией в 2031 году. Как передает РИА Новости, после этого такие полеты будут проводиться ежег...
Глава штаба ВМС США призвал нанести «первый удар» ... В ходе выступления в Атлантическом совете начальник штаба ВМС США адмирал Джон Ричардсон призвал Вашингтон «первыми нанести удар» по ...
Число пострадавших в колонии под Самарой увеличило... Число госпитализированных заключенных после конфликта в исправительной колонии под Самарой увеличилось до 17 человек, передает РИА Новости. Ранее...