Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерыв

Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерывВ суде рассматривался спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности (апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 14 июня 2018 г. по делу № 33-2876/2018). Суть допущенного, по мнению работодателя, работником нарушения заключалась в том, что он находился на территории организации не в литьевых ботинках, выданных ему в качестве средства индивидуальной защиты, а в резиновых тапочках.

При этом, как было установлено в ходе судебного разбирательства, работник снял ботинки, находясь в помещении, отведенном работодателем для отдыха и приема пищи и именно во время обеденного перерыва. Суд пришел к заключению, что данное помещение не являлось рабочим местом работника, а перерывы в течение рабочего дня относятся ко времени отдыха работника, когда он свободен от исполнения своих должностных обязанностей и которое вправе использовать по своему усмотрению. В связи с этим суд не обнаружил в действиях работника состава дисциплинарного нарушения.


Так же Вас может заинтересовать:

С 15 ноября страховщики смогут скрывать данные о с... Специализированные депозитарии и страховщики будут вправе не раскрывать информацию о структуре и составе своих акционеров, если в отношении них ин...
ФНС продолжает публиковать на своем сайте наборы с... Налоговое ведомство реализует третий этап размещения информации, ранее относившейся к налоговой тайне. Обнародование отдельной информации направ...
Согласие работника для привлечения его к работе в ... В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника за прогул в связи с его невыходом на работу 6, 7 и 8 января (апелляционное опред...
ФНС обновит справочник по нормативам зачисления до... Приказом ФНС России от 21 ноября 2018 г. № ММВ-7-8/649@ утвержден порядок формирования и ведения справочников "Нормативы зачисления доходов в бю...