Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерыв

Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерывВ суде рассматривался спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности (апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 14 июня 2018 г. по делу № 33-2876/2018). Суть допущенного, по мнению работодателя, работником нарушения заключалась в том, что он находился на территории организации не в литьевых ботинках, выданных ему в качестве средства индивидуальной защиты, а в резиновых тапочках.

При этом, как было установлено в ходе судебного разбирательства, работник снял ботинки, находясь в помещении, отведенном работодателем для отдыха и приема пищи и именно во время обеденного перерыва. Суд пришел к заключению, что данное помещение не являлось рабочим местом работника, а перерывы в течение рабочего дня относятся ко времени отдыха работника, когда он свободен от исполнения своих должностных обязанностей и которое вправе использовать по своему усмотрению. В связи с этим суд не обнаружил в действиях работника состава дисциплинарного нарушения.


Так же Вас может заинтересовать:

Госдума вводит налоговые льготы в связи с Евро-202... Организации и граждане, участвующие в подготовке и проведении в России чемпионата Европы по футболу, получат налоговые льготы. Законопроект об это...
Минюст предлагает уточнить порядок направления нот... Не исключено, что предоставление заявления о государственной регистрации прав и прилагаемых к нему документов в Росреестр в электронной форме бу...
Основные ошибки при увязке кодов подразделов и КВР... Финансовое ведомство уже не в первый раз напомнило о необходимости применения Таблицы соответствия разделов (подразделов) и видов расходов класс...
При сокращении совместителя средний заработок за н... Минтруд России ответил на вопрос о выплатах, причитающихся трудящемуся на условиях совместительства работнику в случае его сокращения. Как указали...